Il ne fait aucun doute que le digital est le secteur dans lequel de nouveaux profils se créent de plus en plus. Les professionnels du web se développent et leurs compétences sont davantage demandées dans les entreprises quel que soit leur secteur d’activité.
Les innovations enregistrées dans le secteur du numérique rendent ce dernier très demandeur de nouveaux profils comme celui de chef de projet digital. Acteur majeur et noyau du succès d’un projet digital, il apporte une expertise supérieure afin de coordonner le travail de ces professionnels du web. Cet exercice de coordination peut se faire en entreprise comme en agence.
Mais qu’est-ce que ce profil peut apporter à votre entreprise ? Quelle est sa valeur ajoutée ? Voici cinq raisons pour lesquelles vous devez engager un chef de projet digital
1- Un coordinateur des projets de l’entreprise
Un chef de projet digital représente un véritable chef d’orchestre au sein de l’entreprise. Il supervise l’ensemble des tâches qui relèvent du domaine du numérique (développement de sites web, développement d’applications, base de données, présence en ligne, etc.). Il reste attentif à toutes les décisions prises et aux outils utilisés. Il veille au respect du cahier des charges. Il coordonne le travail de tous ses collaborateurs. Il vérifie la bonne exécution des tâches par chacun pour favoriser l’atteinte des objectifs en temps réel.
Il exploite différents outils professionnels comme les reportings, les diagrammes de Gantt, les analyses UX/UI, etc. Il élabore également les buyers persona. Un chef de projet web exerce un métier passionnant avec des journées qui se suivent, mais ne se ressemblent pas.
2- La polyvalence
En véritable chef d’orchestre, un responsable du projet digital a une idée précise des tâches à effectuer par ses collaborateurs. Certes, il ne dispose pas de connaissances spécifiques et opérationnelles dans tous les domaines. Mais, il suit parfaitement les objectifs par activité prévue.
Étant amené à travailler sur tous types de demandes, être chef de projet digital nécessite d’être polyvalent. Il doit donc être capable d’intervenir autant sur les plateformes web que mobiles afin d’être opérationnel sur de nombreux projets tels que l’analyse trafic, la mise en place de campagnes online ou le référencement (SEM/SEO) entre autres.
3- Un exceptionnel planificateur
On dit souvent que gérer, c’est prévoir. Cet adage n’a jamais été aussi vérifié que dans le cadre du travail du chef de projet digital. Il gère des tâches qui évoluent et changent constamment en fonction des contraintes du projet. Il établit un planning assez précis des activités à effectuer. Il structure efficacement le travail grâce à sa capacité à anticiper et son dynamisme. Ces différents atouts lui permettent de réduire les effets de tout éventuel stress.
4- Une valeur ajoutée certaine à l’entreprise
De nombreux patrons d’entreprise sont réticents à l’idée d’engager de nouveaux profils au sein de leur structure parce qu’ils ne sont pas convaincus de la valeur ajouter que ces derniers vont apporter. La question peut se poser pour le chef de projet digital d’autant plus qu’il s’agit d’un profil relativement récent sur le marché du travail.
Pourtant le chef de projet apporte une réelle valeur ajoutée à l’entreprise dans la mesure où il va s’assurer de l’exécution sereine des projets. Ce qui représente un énorme gain de temps et donc de ressources. Il sert d’interface entre les clients et les agents opérationnels de l’entreprise s’il est en agence.
5- L’assurance que votre entreprise reste tendance
Aujourd’hui, les innovations se multiplient dans le domaine du numérique à une vitesse indescriptible. Chaque jour, de nouveaux produits et services apparaissent et changent la façon de travailler ou de délivrer tel ou tel service. Le chef de projet digital a le profil idéal pour rester à jour au regard de ces nouvelles tendances et de les implémenter au sein de l’entreprise.
Qu’il s’agisse de nouvelles méthodes de travail, de nouvelles technologies à essayer ou tout simplement d’un nouveau réseau social à la mode, il est le garant que l’entreprise sera toujours à jour des tendances numériques.
Alors si vous doutez encore à recruter un chef de projet digital, vous n’avez plus de raisons maintenant de tergiverser.
